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????12月17日，國家能源局黨組書記、局長吳新雄參加人事司領導班子專題民主生活會。人事司司長李晶華主持專題民主生活會，并代表司領導班子作了對照檢查，3名班子成員逐一進行了深刻對照檢查，以整風精神開展了批評和自我批評。局第二督導組到會全程督導。會議嚴肅認真、發揚民主，體現了高標準、嚴要求、高質量，取得了預期效果。 ????吳新雄同志在認真聽取了大家的發言后指出，能源局機構重組以來，人事司齊心協力、勇于擔當、迎難而上、攻堅克難，協助黨組完成機構重組等各項人事工作，同時也有效推進局教育實踐活動順利開展，體現了黨性堅強、政治嚴明、風清氣正、無私奉獻的良好品格，得到黨組充分肯定。人事司領導班子專題民主生活會是一次高質量的民主生活會，符合中央、局黨組和督導組的要求。同時這次專題民主生活會也是一堂生動的黨課，使參會的黨員干部受到了教育和感染。 ????吳新雄同志強調，當前能源工作中心任務是認真學習貫徹三中全會精神和中央經濟工作會議精神，要站位高、思考深、定位準，緊密結合實際做好能源工作；要發揚釘釘子精神，具備攻堅克難的本領，扎實有效做好能源工作；要發揚團結合作、協同作戰的精神，做好能源工作。下一步要結合整改落實，重點抓好以下五個方面工作： ????一是進一步加強干部教育培訓。干部教育培訓是建設高素質干部隊伍的先導工程、基礎工程，是加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設的重要抓手和主要途徑，要緊密結合能源工作實際，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，圍繞轉職能、改作風、抓大事、解難題、辦實事、建機制，切實把干部教育培訓作為服務能源中心工作的重要抓手，把培訓工作抓緊抓好抓實。 ????二是堅持公道正派，把握好“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準，把握好學習、實踐、組織培養等干部成長的途徑，把握好選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才的要求，為能源事業選好人才、配好班子、建好隊伍。 ????三是努力營造奮發有為的良好氛圍。致力于形成積極健康的機關文化，引導干部把思想和行動集中到一心一意干事業、盡職盡責促進能源事業科學發展上來，讓那些能干事者有機會，干成事者有舞臺，充分調動各方面的積極性，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，在能源局系統營造風清氣正的良好環境。 ????四是繼續加強學習，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，解決好“總開關”問題，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于探索，在實際工作中，不停頓、不止步、不折騰、不懈怠。 ????五是進一步加強調查研究。習近平同志指出，“調查研究是關系黨和人民事業得失成敗的大問題。”人事干部要眼睛向下、重心下移，切實增強服務意識，廣泛聽取基層意見，及時發現問題，著力破解實際工作中的難題，為黨組做好參謀助手。 ????國家能源局人事司全體黨員干部列席會議。 ???? |
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吳新雄參加人事司領導班子專題民主生活會
發布時間：2014-02-10
來源：國家能源局
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